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Consultoria, gestão e educação
 
GESTÃO ESTRATÉGICA
DO NEGÓCIO
AVALIAÇÃO DO MODELO DE GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS
GESTÃO ESTRATÉGICA
DE PESSOAS
ORIENTAÇÃO ESTRATÉGICA
EM RECURSOS HUMANOS
DESENVOLVIMENTO
HUMANO INTEGRADO
GESTÃO DO
CONHECIMENTO
  
  
A gestão estratégica de pessoas é um dos principais pilares para a viabilização da estratégia de qualquer empresa.

Podemos transformar a área de Recursos Humanos para ser ainda mais estratégica atuando em um ou mais pilares:
  • Propósito, missão, visão e valores
  • Atração e retenção de talentos
  • Processos de RH: gestão de clima e cultura, estrutura organizacional, força de trabalho, universidade/educação corporativa, Onboarding, EVP (Branding), EAD, plano de sucessão, plano/trilha de carreira, Job rotation, competências, descrição de cargos e salários e mix de remuneração
  • Data Analytics, BSC e indicadores de RH
  • Desenvolvimento da liderança
  • Mentoring, Neuro-Coaching e Counceling
  • Programas, políticas, processos, procedimentos e ferramentas
  • Perfis comportamentais
  • Programas de menor aprendiz, estágio e trainee
  • Gestao do conhecimento
  • Outplacement
Para cada trabalho, contamos com o nosso expertise em gestão de projetos e utilizamos a metodologias 6 D's (as seis disciplinas):


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Entender, desenhar, implementar e acompanhar os projetos relacionados a gestão de pessoas: propósito e cultura, reestruturação organizacional, competência, cargos e salários, remuneração, avaliações, trilha de carreira, ...

 
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